La transformación tecnológica redefine profesiones, competencias y modelos educativos. La educación debe adaptarse a un entorno en el que la IA, la automatización, la digitalización y la economía del conocimiento generan nuevas demandas de talento y habilidades.
La región enfrenta brechas educativas, desconexión entre sistemas de formación y mercado laboral, desigualdad en el acceso a oportunidades y necesidad de reconversión profesional permanente. La formación técnica, la educación continua, las competencias digitales y socioemocionales se vuelven centrales para garantizar inclusión y empleabilidad.
Este eje impulsa una visión articulad
Subtemáticas
Educación formal y no formal (escuelas, institutos, universidades, formación comunitaria)
Universidades, institutos, escuelas técnicas y centros de formación profesional
Empleo, orientación laboral y desarrollo de talento
Formación técnica, oficios y habilidades prácticas
Nuevas profesiones vinculadas a tecnología, datos, diseño, sostenibilidad, etc.
Capacitación continua, upskilling y reskilling
a entre educación, talento, empleo y futuro del trabajo como pilar del desarrollo regional.
Objetivos
01
Conectar sistemas educativos con demandas del mercado laboral y la economía del conocimiento.
02
Promover la formación técnica, profesional y continua en todo el ciclo de vida.
03
Acompañar procesos de reconversión laboral y transición de profesiones.
04
Potenciar programas de empleo joven, talento digital y nuevas competencias.